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发表于 2012-4-15 14:31:40
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你好! 说工资2千是不想错失能值2千的人,说工资1千是不想让那些只能值1千的人非要去到能值2千的人里面去充数,她即使充数也充不长。 说实话,因为我们的各品类,各品牌对人员要求不一样,工资有高有低,工低高的相对对人员要求也高,形象、各人素质、销售经验、技巧等等。有一些品牌销量相对低一些,也不要求人员要如何的去探寻顾客的需求,甚至也不要求他懂得如何去给顾客搭配扬长避短的服装,所以工资肯定要低一些,大概在1千到1千1的底薪加提成,有一些高端女装的品牌、黄金珠宝等相对要求要高一些,所以工资在1千5左右的底薪加提成,一些名表类的可能找到合适的人更难一些,相对工资肯定更高。。。市场竞争,工资水平是个很敏感的问题,说了这么多,呵呵 希望没有被别人捕捉到什么。
说句最直白的,我是负责招聘的,如果我说的和做的不一样,那不等于骗人吗,即使人来了最后也得走,最后还落个坏名声,以后还怎么长期发展啊,是吧?经常会碰到一些年纪偏大,以前在农村从事体力劳动的人来应聘,而且还要求高工资,有的她只适合在对人员要求低一些的品牌从事简单的销售,有的甚至就不符合要求不能用。你说我是不是也应该考虑到一些相对弱势的人呢?所以只要根据导购员的自身情况和品牌缺员情况,我一点也没虚说,谢谢,不知道我的解释您满意吗? |
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